韩国公司法人代表制度：区分“各自代表”与“共同代表”

在韩国公司法中，对于法人代表的设置有着明确的规定和区分，主要包括“各自代表”和“共同代表”两种形式。这两种形式的设置不仅体现了韩国公司治理的灵活性，也反映了韩国法律对公司运营效率和风险控制的重视。本文将详细介绍这两种代表制度及其主要区别，并探讨在代表多人时法人印章和印章卡的管理问题。

各自代表

各自代表制度是指，如果韩国公司选任了两名或以上的代表理事，原则上这些代表理事可以各自单独代表公司。这意味着，每位代表理事在合同、协议等法律文件中签字并加盖其个人法人印章的行为，均可被视为公司的合法行为。这种制度赋予了每位代表理事独立的决策权和执行权，有助于提高公司的运营效率。

例如，在株式会社律道中，如果洪吉童和金哲秀被选为代表理事，那么无论是洪吉童还是金哲秀，在代表公司签署合同时，只需在合同上注明其个人身份并加盖其个人法人印章，该合同即具有法律效力。这种制度在股份公司内部董事较少，且未单独聘请代表董事的情况下尤为常见。

共同代表

与各自代表相比，共同代表制度则要求全体共同代表理事必须共同行使代表权。在这种制度下，任何涉及公司权益的重大决策或法律行为，都必须经过全体共同代表的同意，并在相关文件上加盖所有共同代表的法人印章。这种制度旨在通过增加决策过程的复杂性来防止个别代表独断专行，从而保护公司和股东的利益。

以株式会社律道为例，如果洪吉东和金哲秀被选为共同代表理事，那么在任何需要代表公司签署的合同或协议中，都必须明确标注两位共同代表的身份，并加盖他们的个人法人印章。这种制度虽然增加了决策的复杂性，但也有效避免了因个别代表的不当行为而给公司带来的风险。

代表多人时，法人印章和印章卡的管理

在代表多人时，法人印章和印章卡的管理显得尤为重要。每位代表理事（或共同代表理事）都需要向登记处申报不同形状的法人印章，以确保印章的独特性和可识别性。同时，每位代表理事还将获得一张印章卡，用于记录其个人法人印章的使用情况。

这种管理制度不仅有助于维护公司印章的严肃性和权威性，还能有效防止印章的滥用和盗用。通过严格的印章管理和使用记录，公司可以确保每项法律行为都是经过合法授权和正当程序的。

结语

韩国公司法人代表制度的区分“各自代表”与“共同代表”体现了韩国公司治理的灵活性和风险控制意识。各自代表制度有助于提高公司的运营效率，而共同代表制度则更注重于保护公司和股东的利益。在代表多人时，法人印章和印章卡的管理也是确保公司法律行为合法性和有效性的重要环节。对于希望深入了解韩国公司治理结构和法律风险控制的读者来说，这些内容无疑具有重要的参考价值。