韩国自2024年1月1日起，新增了一类签证——F-1-D工作度假（数字游民）签证。此举措由法务部下属的韩国移民服务局主导，旨在顺应远程工作日益增长的趋势，同时促进全球互联和文化交流。

申请资格与要求

F-1-D签证针对的是受雇于外国公司或拥有外国公司的专业人士，且需在职超过一年。申请人需证明其有能力在韩国远程工作，此机会同样适用于其家庭成员。

主要申请资格包括：

年龄：申请人必须年满18岁，但家庭成员可以年幼。
收入门槛：申请人税后年收入必须至少达到韩国人均国民总收入（GNI）的两倍。截至2022年，韩国人均国民总收入为4248万韩元，因此最低年收入要求为8496万韩元（税后每月约708万韩元）。
犯罪记录：申请人必须无犯罪记录。
医疗保险：申请人需持有有效期为一年的医疗保险，保险金额至少覆盖1亿韩元的医疗费用和紧急遣返费用。

条件与限制

签证持有人不得在韩国寻求就业或从事营利活动。该签证的目的是允许个人继续远程从事其现有工作，而不进入当地就业市场。

申请流程——申请人需提交：

签证申请表、有效护照、护照照片及申请费。
由雇主出具的雇佣证明信，确认当前雇佣状态及至少一年的在职历史，该证明信需在申请日期前两周内出具。
收入证明，如近期的工资单和过去三个月的银行对账单。
过去六个月内出具的背景调查或警察证明，并附有海牙认证。
详细的医疗保险文件。
如为家庭成员申请，需提供家庭关系证明。
根据申请人所在国家的具体情况，韩国驻外外交使团负责人可能会要求提供额外文件。

从其他签证过渡

目前持K-ETA或B-1、B-2、C-3等短期签证在韩的外国国民，如符合必要条件，可在当地申请F-1-D签证。此新签证还允许持有人以相同身份携带配偶或子女。

试点阶段与未来展望

F-1-D签证目前处于试点阶段，韩国政府计划评估其影响并决定是否**实施。这一创新举措体现了韩国对适应全球工作环境变化的承诺，以及对国际人才和文化多样性的开放态度。

如需更详细的信息和最新动态，建议感兴趣的个人访问韩国移民服务局网站或联系相关韩国外交使团。